美青公司組織管理信念：

平等、尊重、開(kāi)放、務(wù)實(shí)

美青公司組織管理規范，是美青人對于所處的不同層級的組織關(guān)系環(huán)境的指導性操守，是美青人人格與美青企業(yè)品格的彰顯，美青公司以“平等、尊重、開(kāi)放、務(wù)實(shí)”的組織管理信念，構建一個(gè)愉悅輕松的工作人際環(huán)境，積極推動(dòng)企業(yè)人力資源內生力。

美青公司所構建的組織關(guān)系范疇包括：向上級領(lǐng)導或部門(mén)、向下員工及部門(mén)、平等關(guān)系的合作伙伴或同事，包括面對上游供應商客戶(hù)、下游銷(xiāo)售商客戶(hù)，或是共同參與企業(yè)活動(dòng)其它人員或單位，乃至更大范圍的國家與社會(huì )的組織關(guān)系范疇。

“平等、尊重”——在美青公司企業(yè)環(huán)境，每一個(gè)員工所涉及的組織關(guān)系對象，無(wú)論是企業(yè)同事、領(lǐng)導、員工或是客戶(hù)，包括供應商對象，美青人始終把“平等”放在首位；因為“平等”衍生“尊重”，因為“尊重”,令每一個(gè)美青人以及和美青有關(guān)的客戶(hù)、合作伙伴能真正施展自我，積極付出，創(chuàng )造卓越。

“開(kāi)放”——“開(kāi)放”彰顯美青公司以現代化企業(yè)管理理念高效運作的大同文化，開(kāi)放即接納、不拘一格、允許創(chuàng )新、面向全國全世界、面向全行業(yè)跨行業(yè)，美青公司以積極“開(kāi)放”的組織管理理念，為企業(yè)營(yíng)造了“開(kāi)放企業(yè)平臺、聚集精英資源”的組織關(guān)系生態(tài)環(huán)境。

“務(wù)實(shí)”——作為一家“立足三農、多元發(fā)展”的化工企業(yè)，以“嚴謹務(wù)實(shí)”的精神，對待每一個(gè)美青人或企業(yè)關(guān)系者，做人做事不浮夸，講誠信， 塑造值得信賴(lài)的美青人。